Vi bruger cookies!

frdb.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.frdb.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Ældrepleje. Vi ville så gerne blive lidt længere


Ældrepleje. Vi ville så gerne blive lidt længere

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

En ekstraopgave dukker op en halv time før fyraften. Den må vi lige klare, inden vi kan tage hjem et kvarter efter, at arbejdstiden på papiret er slut.

Det kender vi, og det er i orden, for vi skal være fleksible.

Men for social- og sundhedspersonalet på plejecentret, pædagogassistenten i vuggestuen og husassistenten på institutionen er det hverdag, viser en dugfrisk undersøgelse blandt fagforeningen FOA's medlemmer. Fire ud af 10 har overarbejde hver eneste uge, uden at det bliver registreret. For hver 12. sker det stort set hver dag.

Det svarer fint til de beretninger, vi hører ude fra virkeligheden.

Her vil jeg koncentrere mig om social- og sundhedspersonalet med en tidsplan så stram, at dagens opgaver tager så lang tid, at medarbejderne må blive lidt længere og ikke kan holde fri til tiden.

Men ikke nok med det. Den alt for stramme tidsplan resulterer dag efter dag i dilemmaer, når fru Nielsen, som skal have gjort rent, trænger til at snakke om sin datters sygdom, eller når hr. Jensen, som skal have hjælp til toiletbesøg, gerne vil tur ud i kørestolen i det gode vejr.

Ikke at have tid til den omsorg, der er brug for, slider lige så hårdt som det systematiske, uregistrerede overarbejde.

For 10 år siden handlede sygefravær hos vore medlemmer om fysiske belastninger og nedslidninger. Det fylder stadig, men stress og depression fylder desværre mere og mere år for år.

I nogle kommuner er indført et klippekort-system, så ældre medborgere kan få ekstraydelser, f.eks. hjælp til at bage en kage, komme til frisøren, på udflugt eller bare uden for en dør.

Jeg vil ønske, at personalet i stedet får friere hænder til at løse opgaverne bedst muligt på plejecentre og i hjemmeplejen. Så vil rigtig mange af vore ældre medborgeres ønsker kunne opfyldes, og medarbejderne vil kunne holde fri med god samvittighed. Endda til tiden.

Det kræver, at de ressourcer, der er til rådighed, kan opfylde ambitionerne og klare opgaven, og at der sættes ordentlig tid af til hvert besøg, så vi kan blive lidt længere, for det vil vi gerne.

Sådan er det ikke i dag.

Det kræver også, at kontrol- og dokumentations-kravene reduceres til noget, der om ikke andet så bare minder om sund fornuft.

Og så vil jeg ønske, at personalet på plejecentre, i hjemmeplejen og i institutioner begynder at registrere deres overarbejde, så problemet kan blive synligt for politikerne i kommunerne, regionerne og Folketinget.