Annonce
Debat

Arbejdsmiljø: 'Sørg for at have hoffet med' - man må stærkt betvivle, at kommunen har haft det

Ole Dyrn. Privatfoto

Læserbrev: Da jeg læste indlægget i Fredericia Dagblad 22. februar om arbejdsmiljøet i kommunen, kom jeg til at tænke på en gammel talemåde, der siger, at jo mere man roder op i en mødding, jo mere stinker den.

At træffe beslutninger, rigtige eller forkerte, er det letteste i verden. For en ledelse er kunsten, at der skal være grobund for, at de kan gennemføres uden at føre til kaos og panik.

Som en af mine ældre kolleger engang lærte mig: "Sørg for at have hoffet med".

Man må stærkt betvivle, at kommunen har haft det, hvilket bl.a. har resulteret i at borgmesteren går, kommunaldirektøren hjemsendes, og et stort antal medarbejdere har forladt deres stillinger.


Man må sætte sin lid til, at den nedsatte advokatundersøgelse, der angiveligt har fået frie hænder til at interviewe såvel nuværende som tidligere ansatte, får afdækket problemerne.

Ole Dyrn


Man må sætte sin lid til, at den nedsatte advokatundersøgelse, der angiveligt har fået frie hænder til at interviewe såvel nuværende som tidligere ansatte, får afdækket problemerne.

Man kan frygte, at det kan blive en langstrakt proces, der, når resultatet foreligger, er overhalet af virkeligheden.

Vi håber det bedste, for det er da, som nævnt af Bobby Singh Bhatia vigtigt, at vi får arbejdsmiljøet forbedret og genetableret tilliden og sikret ordentlighed. Bhatia er tillidsmand for Djøf, men det gælder nok alle fagområder.

Som borger i kommunen håber jeg, at kommunens ledelse, herunder ikke mindst byrådet, vil leve op til de forventninger, man må have til dem.

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce