Annonce
Debat

Tag de gode råd til dig - især det sidste er vigtigt: Ved at forebygge seksuel chikane på arbejdspladsen kan rigtig mange sager nemlig tages i opløbet

Marianne Køpke. Pressefoto

Læserbrev: I november og december sætter Arbejdstilsynet, BrancheFællesskaberne for Arbejdsmiljø (BFA) og Arbejdsmiljørådet i kampagnen "Hvor går grænsen?" spot på forebyggelse af seksuel chikane. En kampagne, der giver rigtig god mening.

På mange arbejdspladser er seksuel chikane allerede blevet sat på dagsordenen. Men der er desværre fortsat for mange, der bliver udsat for seksuel chikane.

Ifølge en undersøgelse, HK har fået lavet af Epinion i efteråret 2020, har knap hver fjerde HK'er (24,6 pct.) inden for det seneste år oplevet at blive udsat for én eller flere seksuelle krænkelser på deres arbejde.

Annonce

I HK arbejder vi for at stille ofrene for seksuel chikane bedre, når skaden er sket, men også for, at arbejdsgivere skal blive bedre til at sætte ind, før skaden sker.

HK ønsker højere godtgørelser, bedre forebyggelse på arbejdspladserne og en lovgivning, som er mere klar i spyttet om arbejdsgiverens ansvar for at tackle problemet.

Vi arbejder for, at alle arbejdspladser skal have en politik med klare retningslinjer mod seksuel chikane. For selv om klare retningslinjer ikke i sig selv er nok til at undgå seksuel chikane fuldstændigt, er det en afgørende brik i indsatsen mod problemet.

For det har stor betydning, at alle på arbejdspladsen ved, hvordan de skal forholde sig, hvis de bliver udsat for eller vidne til seksuel chikane.

Det er arbejdsgivers ansvar, at man på arbejdspladsen får formuleret en politik. Ligesom det er arbejdsgivers ansvar at gøre det klart, at alle skal kende og respektere politikken.

Marianne Køpke

Det er arbejdsgivers ansvar, at man på arbejdspladsen får formuleret en politik. Ligesom det er arbejdsgivers ansvar at gøre det klart, at alle skal kende og respektere politikken.

I sin kampagne går Arbejdstilsynet, BFA og Arbejdsmiljørådet ud med fem gode råd til lederen til håndtering og forebyggelse af seksuel chikane - se mere på hergårgrænsen.dk:

1. Tag alle situationer og henvendelser alvorligt.​

2. Tag snakken og undersøg situationen.

3. Vurdér situationen - og gør noget.

4. Søg viden og sparring.

5. Forebyg seksuel chikane.

Jeg vil opfordre til, at man tager rådene til sig. Især det sidste er vigtigt. Ved at forebygge seksuel chikane på arbejdspladsen kan rigtig mange sager nemlig tages i opløbet.

Annonce
Kultur For abonnenter

Kan du også huske syreregn over byen?: Øjenvidner til den mere beskidte historie om Fredericia søges

Danmark

Mandagens coronatal: 7146 nye smittede

Annonce
Annonce
Annonce
Fredericia HK

FHK havde ikke noget forsvar før pausen, men så stemplede Emil Tellerup ind, og så knuste man Lemvig-Thyborøn

KONKURRENCE For abonnenter

Spær øjnene op og find fem fejl: Hvis du har heldet med dig, kan du vinde gavekort til byens butikker

Fredericia

Ny besked til 10-årig, der var truet med udsmidning til Thailand: Det skal fejres med Netflix

Fredericia

Millionbeløb skal gøre Lillebælt til naturnationalpark - men uklart hvad det kommer til at betyde

Ulrik Wilbek kritiserer smitteopsporing: Antallet af selvisolerede eksploderer og risikerer at lukke samfundet

Debat For abonnenter

Chefredaktøren opfordrer: Kære udlejer, kom kvikt med lokaler til teststed

Debat

'Nå, det var blot et hjertesuk fra en tidligere lærer i oldtidskundskab': Europa er et pigenavn

Fredericia

Mysterie i boligområde: Stor mængde 'uvedkommende vand' ryger i kloakken

Ekspert anbefaler nedlukning - lige nu: Omikron vil være dominerende inden nytår

Fredericia For abonnenter

Bygning i Frankrig opkaldt efter 97-årige Arlette: Historien om kz-overlever får nyt liv

KONKURRENCE For abonnenter

Spær øjnene op og find fem fejl: Hvis du har heldet med dig, kan du vinde gavekort til byens butikker

Alarm 112

Tyv trængte åbenbart til nye sko: Løb med sko til både mænd og kvinder under indbrud

Annonce