Vi bruger cookies!

frdb.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.frdb.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere

Altmuligmand fik travlt fra dag 1

33-årige Steven Holm Larsen har fået stor succes som selvstændig under Mand&Bil, hvor han er godt i gang med at søge efter flere folk. Foto: Nikolaj Primdahl

Altmuligmand fik travlt fra dag 1

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Steven Holm Larsen valgte at starte forsigtigt ud som selvstændig under Mand&Bil-kæden, men på få år er hans altmuligmands-virksomhed vokset og vokset, og det største problem er at finde dygtige folk.

Fredericia: Det var Steven Holm Larsens kæreste, som i sin tid nævnte, at han burde kigge lidt nærmere på landsdækkende netværk af selvstændige altmuligmænd, der gik under navnet Mand&Bil.

Her kunne han nemlig få hjælp til at få flyers, tryk på tøj, en hjemmeside og indimellem også kunder. Det koncept gjorde, at han turde at kaste sig ud som selvstændig, og her snart to år senere er han blevet en af de største selvstændige i netværket.

- Første dag fik jeg tre opgaver, og så har jeg haft travlt lige siden. Det er blevet en succeshistorie og meget bedre, end jeg turde håbe på. Man er altid lidt usikker, når man starter. Kan det køre rundt? Hvor meget arbejde vil der være? Men det er ikke gået nedad på noget tidspunkt. Tværtimod, siger 33-årige Steven Holm Larsen.

Står for det hele

Han fortæller, at ikke alle af de cirka 70 selvstændige i Mand&Bil-kæden har baggrund som håndværkere. Nogle har været alt fra pædagog til landmand og er begyndt på at klippe hæk, male eller slå græs for kunder.

Men som tidligere elektriker gik Steven Holm Larsen efter nogle af de større håndværksopgaver, og i dag laver han opgaver indenfor både el, tømrer, murer, maler, havearbejde, flytteopgaver, anlægsopgaver og totalentreprise.

- Det, jeg ikke selv må lave, får jeg en samarbejdspartner til. Hvis der skal laves VVS-arbejde, ringer jeg til en VVS'er, og på den måde kan jeg stå for det hele, så kunderne ikke skal ringe til en fugemand, en maler, en elektriker og en tømrer. Kunderne vil gerne have én, som kan stå for det hele, siger han.

Søger nye folk

Første år var hans omsætning det dobbelte af det forventede, og Steven Holm Larsen regner med, at den stiger med 300 procent i år.

Derfor har han for nylig fået to nye montører på fuld tid, og nu søger han yderligere to mand med håndværksmæssig baggrund og en tredje mand til forskellige serviceopgaver.

- Det største problem lige nu er at finde folk, som er gode og troværdige. Jeg skal kunne stole på folk og på, at de laver det efter den standard, som jeg vil have. De skal tænke over, hvad de laver, og det skal ikke gå for stærkt, men det skal laves godt, siger han.

Aftalerne skal overholdes

I begyndelsen kørte han rundt i Trekantområdet, og der er der stadig flest opgaver, men på det seneste har han været rundt i hele Jylland og på Fyn.

Det vigtigste for Steven Holm Larsen er at holde det, han lover. Og hvis der skulle ske fejl, kommer han tilbage og laver det om kvit og frit. Han er ikke i tvivl om, at det er grunden til hans succes, for det har især været tidligere kunder, som har sørget for nye.

- Jeg gør alt, hvad jeg kan, for at overholde aftalerne, og det er der andre håndværkere, som ikke gør. Jeg har haft samarbejde med forskellige håndværkere, hvor de enten ikke kommer eller ikke ringer, hvis de bliver forsinkede. Det er vigtigt at kunne stole på folk. Men det har også noget at sige, at jeg har en billig timepris i forhold til mange andre håndværkere, og vi gør vores arbejde rigtig godt, siger han.

Skal være større og bedre

Selv arbejder Steven Holm Larsen ofte på den gode side af 100 timer om ugen for at følge med, indtil han får flere dygtige montører, som kan tage over.

Men for ham er livet som selvstændig blevet lige så sjovt som at spille fodbold, og det er det vigtigste.

- Det er fedt. Men det skal stadig være større og bedre. Jeg vil gerne se, hvad jeg kan bygge det til. Det er ikke så meget for pengene. Det handler om friheden og det fascinerende i at se, hvad jeg kan opnå. Men det skal ikke være stort for at være stort. Det skal hænge sammen, og derfor søger jeg ikke otte mand, selvom jeg godt kunne bruge dem. Jeg har været steder, hvor man har ansat 20 mand på én gang, og det bliver noget rod. Jeg vil hellere udvide med tre mand, få dem lært op og lave et godt team derfra, siger han.