Vi bruger cookies!

frdb.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.frdb.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere

Solgte livsværket til Ewii - nu er næsten alle ansatte rejst og plus vendt til minus

En blodprop i hjernen satte 21. december 2015 Helmuth Jacobsen ud af spil. Efterveerne gjorde, at han 1. marts 2016 sagde definitivt farvel til familievirksomheden. Med sit hjerte fortryder han, at han gav efter, da den karismatiske Knud Steen Larsen lod forstå, at han insisterede på at udvide aktiviterne med kølevirksomheden og bød en pris, som den da 60-årige Helmuth Jacobsens rådgiver lod forstå, at han var idiot, hvis han ikke accepterede. Foto: Martin Ravn

Solgte livsværket til Ewii - nu er næsten alle ansatte rejst og plus vendt til minus

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

60-årige Helmuth Jacobsen fik et tilbud fra el-kongen Knud Steen Larsen, som lå i en kategori, det var umuligt at sige nej til. Trods millioner på kontoen fortryder han i dag. Det gør Ewii ikke.

Helmuth Jacobsen spejder ind gennem de store glaspartier til det der for blot et år siden var en blomstrende forretning på Fredericias bedste beliggenhed lige ved motorvejskrydset mellem Fyn og Jylland. Skiltet med Midtjysk Køleservice, er pillet ned og på ruden konstaterer Ewii, at de har overtaget og har rykket virksomheden til Kolding.

- Det gør ondt, for vi havde en rigtig god arbejdsplads med masser af arbejde og dygtige og loyale ansatte med mange års ancinnietet. Nu er næsten alle rejst, siger Helmuth Jacobsen og ryster lidt på hovedet af synet af de tomme lokaler, hvor kun en vaskemaskine-model står tilbage og vidner om knap 60 års handel med hårde hvidevarer og køleudstyr.

Om Midtjysk Køleservice opnår at fejre 60 års jubiæum tvivler den tidligere ejer stærkt på.

- De har i løbet af ni måneder i 2016 formået at vende et bruttoresultat på 7,2 mio. kr. til et nettoresultat på minus syv millioner. Det synes jeg siger det hele, siger Helmuth Jacobsen.

Ewii giver sig god tid til at finde afløser for omstridt direktør
Midtjysk Køleservice
Midtjysk Køleservice blev grundlagt i 1959 af Helmuth Jacobsens far Carl Jacobsen.Det var da køle- og frostvarer var på vej ind i den danske detailhandel og hvor supermarkederne begyndte at dukke op.

Efter endt militærtid vendte den smedeuddannede Helmuth tilbage til den lille virksomhed på Krügersvej i Fredericia og overtog sammen med sin bror Jan firmaet.

Jan Jacobsen lod sig kortvarigt pensionere for nogle år siden, men vendte tilbage til virksomheden som lagerchef.

Midtjysk Køleservice udbyggede kundenettet til hele landet og fik flere store supermarkedskæder ind i kartoteket. Bl.a. Rema-butikkerne.

En afdeling blev etableret i Holbæk for nogle år siden.

Da Trefor/Ewii i 2010 købte virksomheden var der 25 ansatte og en bruttofortjeneste på mellem 4-7 mio. kr.

I 2015 var bruttofortjenesten på 7,2 mio. kr. med et resultat før skat på 3,7 mio. kr.  I 2016 var resultatet før skat på 7,4 mio. kr.

 

 

Sælg eller du er idiot

Et år efter han sagde farvel til sine ansatte på Gl. Landevej fortryder han med sit hjerte beslutningen.

- Hvorfor solgte du overhovedet familievirksomheden til Trefor?

- Det er et godt spørgsmål, men jeg fik ganske enkelt et tilbud, som var så godt, at min rådgiver sagde, at jeg var en idiot, hvis jeg ikke slog til, samtidig var jeg 60 år. Betingelserne i købet var bl.a. at virksomheden skulle drives i min ånd, så længe jeg var en del af den, siger Helmuth Jacobsen.

De første år gik det også godt, men 21. december 2015 blev Helmuth Jacobsen ramt af en blodprop i hjernen.

- Det betød, at jeg ikke kunne være aktiv i virksomheden i en periode, og jeg besluttede at trække mig tilbage 1. marts sidste år. De skulle ikke hænge på sygedagpenge til mig, siger Helmuth Jacobsen stille.

Ny kurs

For med Helmuth ude af virksomheden, så kunne den nye ledelse gå efter den strategi, som man havde lagt an til siden købet. Den ny direktør Jette Post ville ifølge Helmut Jacobsen en anden vej end han, og det havde allerede givet gnister.

- Så længe jeg var i virksomheden havde jeg vetoret, men da jeg stoppede var det slut. Og det betød at der i dag kun er et par medarbejdere tilbage i firmaet. Alle andre er gået, og det er en katastrofe, for en virksomhed er ingenting uden sine ansatte og specielt i denne her branche. Der er stor mangel på køleteknikere, og mine folk var gode, så de er alle i job, siger Helmut Jacobsen.

Det var alt fra små ting til de store linier, som blev ændret med Helmut Jacobsen ude af kontoret. Kursen blev sat med fokus udelukkende på supermarkeds-kunder.

- Halvdelen af vores omsætning lå inden da på private kunder og andre virksomheder bl.a. på Fredericia Havn, men det har man valgt helt fra i dag, siger Helmuth Jacobsen.

Million-overskud

- Da årsregnskabet for virksomheden blev fremlagt for Ewiis repræsentantskab i april var der et underskud på 7,5 mio. kr. og forklaringen var bl.a., at der havde været ekstraordinære omkostninger til bl.a. ISO-certificerering?

- Det er rigtigt, at der skulle ske ISO-certificering, og det havde vi arbejdet på i flere år, men det tager tid og vi skulle også tjene penge. Vi var 70 pct. færdige, da vi blev købt, og Ewii lovede at hjælpe os færdige. Det skete bare ikke. Jeg tilbød at betale af egen lomme for, at vi kunne få det gjort færdigt, men så hyrede de et af de store firmaer til det, og det koster altså, siger Helmuth Jaobsen.

Ingen branchekendskab

Men ISO-certificeringen mener han ikke kan forklare, at virksomheden på blot ni måneder - fra marts 2016 til 31. december blev etableret et underskud på over 7 mio. kr.

- Hvad er årsagen efter din mening?

- Som jeg ser det har de ganske enkelt ikke forstand på at drive køle-virksomhed, siger Helmuth Jacobsen.

Konstituereret direktør for Ewii A/S Jens Chr. Sørensen erkender, at resultatet har været væsentligt under det forventede, og han ser det som konsekvens af et markant lavere aktivitetsniveau.

- Salget har været væsentligt lavere end tidligere år, og derudover er der afholdt ekstraordinære omkostninger til blandt andet ISO certificering, implementering af ERP -system (økonomisystem), samt en betydelig omorganisering af selskabet, siger Jens Chr. Sørensen, som imidlertid vurderer, at Midtjysk Køleservice var en god ide. Investeringen er således tilbagebetalt ifølge Jens Chr. Sørensen.

Antallet af medarbejdere er i dag på 10 fastansatte montører. Jette Post er direktør for både Midtjysk Køleservice og Ewii Teknik (entreprenørafdelingen, red.) i kraft af sine ledelsesmæssige komptetencer, påpeger Jens Chr. Sørensen.